[ad_1]
Tesco dan Pizza Hut termasuk di antara 139 perusahaan yang telah dinamai dan dipermalukan oleh pemerintah karena gagal membayar upah minimum.
Pengusaha mengurangi 95.000 pekerja dengan total £ 6,7 juta selama periode yang diselidiki antara 2016 dan 2018, kata Departemen Strategi Bisnis, Energi dan Industri (BEIS).
Perusahaan yang diidentifikasi berkisar dari perusahaan dengan nama rumah tangga besar hingga operator yang lebih kecil termasuk hotel, penata rambut, dan toko yang diketahui memiliki gaji yang rendah hanya untuk segelintir karyawan atau hanya satu.
Tesco sejauh ini adalah pemberi kerja terbesar – dan pelanggar – dalam daftar.
Raksasa supermarket itu diketahui telah membayar kurang dari 78.199 pekerja dengan hanya di bawah £ 5,1 juta.
Pizza Hut gagal membayar sekitar £ 846.000 kepada 10.980 pekerja menurut penyelidikan.
Perusahaan terkenal lainnya, Superdrug, mengubah 2.222 pekerja dengan lebih dari £ 15.000.
Menteri Bisnis Paul Scully berkata: “Tidak pernah dapat diterima bagi majikan mana pun untuk mengganti pendek pekerjanya, tetapi sangat mengecewakan melihat nama-nama rumah tangga besar yang benar-benar harus tahu lebih baik dalam daftar ini.”
BEIS mengatakan daftar itu harus “berfungsi sebagai peringatan bagi majikan nakal”.
Hukuman untuk pelanggaran aturan bisa mencapai 200% dari tunggakan, dibatasi hingga £ 10.000 per pekerja.
Pemerintah mengatakan setiap perusahaan yang disebutkan sekarang telah membayar uang kepada pekerjanya dan juga dipaksa untuk membayar denda finansial.
Alasan aturan pengupahan dilanggar termasuk pekerja yang harus menanggung biaya kerja, seperti seragam atau biaya parkir, dari paket gaji mereka.
Dalam kasus lain, majikan gagal menaikkan gaji setelah mereka berulang tahun yang seharusnya menaikkan mereka ke kelompok yang berbeda.
Sekretaris Jenderal TUC Frances O’Grady berkata: “Ini adalah skandal nasional bahwa begitu banyak pekerja, banyak dari mereka adalah pekerja kunci, tidak dibayar dengan upah minimum.”
Upah Minimum Nasional (NMW) berlaku untuk pekerja dari usia tamat sekolah dengan tarif naik dari £ 4,15 per jam untuk magang mulai dari £ 8,20 untuk mereka yang berusia 21-24.
Dari 25, Upah Hidup Nasional (NLW) – saat ini sebesar £ 8,72 – berlaku.
Investigasi terbaru mencakup pelanggaran undang-undang upah minimum di bawah NMW dan NLW.
Tesco mengatakan pelanggarannya adalah hasil dari “masalah teknis” yang diidentifikasi pada 2017 yang berarti bahwa gaji beberapa pekerja “secara tidak sengaja turun di bawah upah minimum nasional”.
“Kami sangat menyesal ini terjadi dan secara proaktif melaporkan masalah ini ke HMRC pada saat itu,” tambahnya.
Superdrug adalah salah satu perusahaan dalam daftar
Tesco mengatakan mereka yang terkena dampak telah diganti – dengan jumlah yang melibatkan £ 10 atau kurang dalam banyak kasus – dan telah mengambil “pendekatan proaktif, transparan dan kooperatif”.
“Oleh karena itu kami sangat kecewa dan terkejut telah dimasukkan dalam daftar ini karena tidak ada contoh yang dibagikan oleh BEIS yang berhubungan dengan Tesco, dan Tesco-lah yang melaporkan sendiri masalah ini ke HMRC pada awalnya,” kata supermarket itu.
Pizza Hut mengatakan bahwa beberapa tahun yang lalu pihak HM Revenue and Customs telah mengetahui “kesalahan terkait dengan kebijakan seragam yang bersejarah” dan bahwa “tidak pernah ada niat untuk membayar lebih rendah dari karyawan kami”, sementara proses telah diperbaiki untuk memastikannya tidak terjadi lagi.
Superdrug mengatakan setelah pelanggaran aturan, terkait dengan seragam, mereka yang terkena dampak “diganti dengan cepat” dan kebijakan seragam diubah.
Daftar “nama dan malu” terbaru adalah yang pertama kali diterbitkan sejak 2018, setelah itu pemerintah memutuskan untuk mereformasi proses tersebut untuk hanya menargetkan pelanggar terbesar.
Dipostingkan dari sumber : Singapore Prize