Mereka sekarang menjadi bagian dari kehidupan kita sehari-hari, tetapi telah mengganggu cara jutaan orang di seluruh dunia memperoleh penghasilan.
Jumlah platform tenaga kerja digital telah meningkat lima kali lipat di seluruh dunia dalam dekade terakhir, menurut Organisasi Perburuhan Internasional, yang telah merilis laporan baru tentang apa yang biasa kita sebut sebagai ekonomi pertunjukan – di mana pekerja independen mengambil tenaga kerja kontrak.
Platform tenaga kerja digital ada di sekitar kita di berbagai bidang seperti perjalanan, persewaan, pendidikan dan layanan pengiriman makanan. Jika Anda menggunakan Uber, Coursera atau Airbnb, Anda menggunakan platform tenaga kerja digital.
ILO berpendapat bahwa pertumbuhan ekonomi digital ini menghadirkan peluang dan tantangan besar bagi pekerja dan bisnis, dan menciptakan kebutuhan akan kerja sama regulasi internasional.
“Kami membutuhkan dialog yang serius tentang cara yang tepat untuk mengklasifikasikan pekerja platform, dan bagaimana memastikan bahwa mereka mendapatkan perlindungan yang diperlukan di tempat kerja,” kata Direktur Jenderal ILO Guy Ryder kepada Euronews.
“Ini harus menjadi dialog internasional karena platform ini, tentu saja, beroperasi di berbagai yurisdiksi,” katanya dalam wawancara langsung di Euronews Now.
Laporan, “Pekerjaan Dunia dan Pandangan Sosial 2021,” mengacu pada temuan survei ILO yang dilakukan di antara 12.000 pekerja di 100 negara.
Ini menyoroti bahwa mayoritas pekerja di platform tenaga kerja digital adalah laki-laki muda yang berpendidikan. Banyak yang menghadapi penurunan permintaan sejak dimulainya pandemi, tetapi bekerja selama krisis untuk terus mendapatkan penghasilan.
Jaring pengaman compang-camping
Sebagian besar pekerja platform digital tidak memiliki perlindungan jaminan sosial, dan tujuh dari 10 mengatakan mereka tidak dapat mengambil cuti sakit yang dibayar atau menerima kompensasi apa pun jika mereka dites positif terkena virus corona.
Kurangnya jaring pengaman sosial dan perawatan kesehatan untuk pekerja ekonomi digital telah menjadi topik yang sangat mendesak dengan serangan COVID-19. Pengadilan tinggi Inggris pekan lalu memutuskan bahwa pengemudi Uber adalah “pekerja”, bukan wiraswasta, dan karenanya berhak atas upah minimum dan cuti berbayar.
Sementara pandemi telah mempercepat pergeseran ke arah kerja jarak jauh dan teknologi digital lainnya, Ryder mengatakan penting untuk membedakan antara apa yang sementara dan ditentukan oleh konteks tertentu, dan model yang ingin diterapkan orang di masa depan.
“Saya pikir yang penting di sini bukanlah untuk percaya bahwa ada solusi yang ditentukan sebelumnya yang didikte oleh pandemi atau oleh teknologi, dan duduk dan berkata, apa preferensi masyarakat?” dia berkata.
“Apa yang ingin kami arahkan pada debat kebijakan? Kami punya pilihan.”
Tonton wawancara di pemutar video di atas.
Dipostingkan dari sumber : Hongkong Prize