Karnataka mengizinkan toko, tempat komersial yang mempekerjakan 10 orang atau lebih untuk tetap buka 24×7

Gambar representasional. AP

Bengaluru: Pemerintah Karnataka pada hari Sabtu mengizinkan semua toko dan tempat komersial di negara bagian yang mempekerjakan sepuluh orang atau lebih untuk buka 24×7 setiap hari selama jangka waktu tiga tahun dengan beberapa syarat.

Langkah tersebut tampaknya ditujukan untuk menciptakan lapangan kerja dan mempercepat pertumbuhan ekonomi yang terpukul setelah itu COVID-19 pandemi.

Pemberi kerja harus menunjuk staf tambahan untuk memungkinkan setiap karyawan mendapatkan libur satu hari dalam seminggu secara bergilir, dan detail setiap karyawan harus dipamerkan oleh pemberi kerja di tempat yang mencolok di toko atau tempat komersial, pejabat pemberitahuan oleh departemen tenaga kerja tersebut.

Dikatakan, pemberi kerja tidak akan mensyaratkan atau mengizinkan siapa pun yang dipekerjakan untuk bekerja di dalamnya selama lebih dari delapan jam dalam satu hari dan 48 jam dalam seminggu dan jangka waktu kerja termasuk lembur tidak boleh melebihi sepuluh jam dalam satu hari dan 50 jam dalam satu hari. jangka waktu tiga bulan terus menerus.

Jika karyawan ditemukan bekerja pada hari libur atau setelah jam kerja normal tanpa indentasi lembur yang tepat, tindakan hukuman akan dimulai terhadap majikan / manajer seperti yang ditetapkan dalam Karnataka Shops and Establishments Act, dan Karnataka Shops and Commercial Establishments Rules, tambahnya .

Upah termasuk upah lembur para karyawan akan dikreditkan ke rekening bank tabungan mereka sebagaimana ditentukan dalam Undang-undang pembayaran upah, pemberitahuan lebih lanjut mengatakan.

Menyatakan bahwa pekerja perempuan tidak boleh bekerja lebih dari pukul 8 malam pada hari apapun dalam keadaan normal, dikatakan, dengan syarat bahwa pemberi kerja setelah mendapat persetujuan tertulis dari seorang pekerja perempuan dapat mengizinkannya untuk bekerja antara pukul 8 malam dan 6 pagi dengan tunduk pada penyediaan yang memadai. perlindungan terhadap martabat, kehormatan, dan keamanannya.

Pengaturan transportasi harus diberikan kepada karyawan perempuan yang bekerja secara shift, katanya.

Setiap majikan yang mempekerjakan pekerja perempuan harus menjadi komite pengaduan internal terhadap pelecehan seksual terhadap perempuan di bawah Undang-Undang Pelecehan Seksual Perempuan di Tempat Kerja (Pencegahan, Larangan, dan Ganti Rugi).

Pemberitahuan tersebut menetapkan bahwa karyawan harus disediakan kamar kecil, kamar kecil, loker pengaman, dan fasilitas dasar lainnya. Syarat dan ketentuan harus diperlakukan dan diimplementasikan di samping ketentuan yang ditentukan dalam Karnataka Shops and Establishments Act, dan The Workmen’s Compensation Act, katanya.

Ketentuan peletakan, pemberitahuan resmi mengatakan jika terjadi pelanggaran terhadap ketentuan undang-undang atau syarat dan ketentuan yang diketahui oleh inspektur atau sebaliknya, tindakan pidana yang diperlukan harus dimulai terhadap majikan / manajer seperti yang ditetapkan dalam Karnataka Shops and Commercial Establishments Act, dan Aturan Toko Karnataka dan Perusahaan Komersial.